Les marchés financiers apprécient les PDG stratèges
Une équipe des universités d'Oxford et Shenzhen a étudié l'effet sur la valorisation boursière d'entreprises américaines cotées de 900 présentations stratégiques effectuées par leur PDG.
View ArticlePourquoi les entreprises deviennent des médias
J'ai participé hier soir à la Sorbonne à une table ronde consacrée à ce sujet. Je vous propose une synthèse des principales idées que j'ai mises en exergue à cette occasion.
View ArticleLes Comités Exécutifs féminisés sont plus performants
The Peterson Institute for International Economics a étudié pas moins de 22 000 entreprises à travers le monde.
View ArticleLe pouvoir diminue la faculté de travailler en équipe
Si le pouvoir favorise la performance individuelle, il dessert l'efficacité collective.
View ArticleUn écart culturel entre une entreprise et son PDG est bénéfique
Des chercheurs de l'Université d'Arizona ont interrogé les cadres dirigeants de 114 entreprises.
View ArticleLe système managérial qui conjugue horizontalité et verticalité
Considéré comme “le Netflix des lunettes”, l'opticien Warby Parker, qui vend principalement ses modèles en ligne, laisse ses développeurs informatiques décider de l'allocation de leur temps aux projets...
View ArticleCulture d’entreprise : comment traduire l’intangible en tangible ?
Une culture corporate ne se réduit pas à de grandes idées et de beaux slogans.
View ArticleHiérarchies officielle et officieuse : le yin et le yang de la performance
Intégrité et efficacité vont de pair.
View ArticleUn communicant ne peut pas être courtisan
Davantage que dans toute autre fonction, il importe de servir son patron plutôt que de lui plaire.
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